Udviklingsplatformen igangsætter nye mentorforløb – for fjerde år i træk

Efterspørgslen for en mentor er stadig stor blandt den frie scenekunsts aktører. Over 30 aktører har i år søgt om at få en mentor gennem Udviklingsplatformens populære mentorprogram, som bliver udbudt for fjerde gang.

Som selvproducerende, fri scenekunstner har man ofte mange ”hatte” på. Ud over den kunstneriske udvikling og ledelse står man også med en lang række vigtige producentopgaver og administrative udfordringer – ofte fordelt over flere kunstneriske projekter.

Behovet for kompetenceudvikling inden for producentområdet og sparring på organisering el. strukturering af et freelance arbejdsliv er fortsat stort. Det ses tydeligt som en tendens blandt ansøgerne til Udviklingsplatformens mentorprogram – hos både de nye og garvede scenekunstaktører.

De søger hjælp til at strukturere, eller skabe en bæredygtig forretningsmodel for deres praksis – enten som selvproducerende scenekunstner eller som freelance kreativ producent med skiftende og forskelligartede projektansættelser.


De otte nye mentorforløb, som skydes i gang er:

Mentee: Anna Panduro, skuespiller, dramatiker og kunstnerisk leder af Frøken Fracasos Kompagni
Mentor: Lisbeth Klixbüll, teaterdirektør for Aaben Dans, coach og tidligere danser.         


Mentee: Christina Korsholm Mattson, PR og kommunikationsansvarlig, Syddjurs Egnsteater                    
Mentor: Camilla Hasseriis Diezt, PR og Kommunikationsansvarlig på Helsingør Teater og PASSAGE Festival


Mentee: Helle Fuglsang, kunstnerisk leder af Wilma Version                         
Mentor: Louise Beck, kunstnerisk leder af OPE-N og TRAVERS                                                                                


Mentee: Helga Rosenfeldt-Olsen, scenekunstner og kunstnerisk leder, WunschMachine
Mentor: Sara Topsøe-Jensen, freelance iscenesætter, scenograf og performer. Kunstnerisk leder af Carte Blanche.


MenteeIda Marie Fich, kreativ producent hos The Nordic Beasts og freelance producent
Mentor: Maja Ries, administrativ chef og producent på Teater Grob                                                                    


Mentee: Maj Rafferty, film kunstner og instruktør ved gruppen Vesterbro Kælderteater
Mentor: Naja Lee Jensen, kunstnerisk leder for HAUT og scenekunstner                               


Mentee: Sarah Rysgaard Jensen, producent på Teatret Møllen                    
Mentor: Laura Ramberg, tidligere administrativ leder for Husets Teater og Café Teatret


Mentee: Stina Strange Thue Tobiasen, kunstnerisk producent for Convoi Exceptionnel og DeLeónCompany
Mentor: Marie Haugsted Mors, kunstnerisk proceskonsulent i Den Kongelige Ballet siden 2013.

Læs mere om mentorparrerne 2021/22 +

Om Mentorprogrammet

Udviklingsplatformens 1-årige mentorprogram retter sig mod scenekunstproducenter, selvproducerende scenekunstnere , der arbejder inden for den frie scenekunst, projektstøttede teatre og mindre etablerede teatre. Der optages ml. otte – ti mentees i programmet pr. år, som matches med relevante og kompetente mentorer. Fokus for forløbene er typisk en styrkelse af producentpraksis. Herunder f.eks. organisationsudvikling, økonomisk bæredygtighed, internationalisering eller publikumsudvikling m.m. Ansøgningsfristen til mentorprogrammet ligger i efteråret. Gitte Nielsen er koordinator for mentorprogrammet. Hvis du har spørgsmål til mentorprogrammet så kontakt: gitte@udviklingsplatformen.dk