Udviklingsplatformen
for Scenekunst
 
 

Mentorprogram

Sæt fokus på din faglige og personlige karriereudvikling indenfor scenekunst med Udviklingsplatformens mentorprogram.

I det etårige mentorprogram får du mulighed for at få sat perspektiv på din producentfaglige praksis og få sparring, uanset hvor du er i din karriere. Via mentorprogrammet bliver du matchet med en kvalificeret mentor, som har værdifuld erfaring og indsigt relevant for netop dig.

Mentorprogram 2024

Mentorprogram 2024. Læs mere om mentorparrene her.

Målgruppe
Mentorprogrammet retter sig mod scenekunstproducenter og selvproducerende scenekunstnere, der arbejder i det frie felt, på projektstøttede- og mindre etablerede teatre. Du kan både have mange års erfaring eller være i begyndelsen af din karriere. Dog forventes det, at du har relevant erfaring som professionel selvproducerende scenekunstner.

Eksempler på fokus

  • Erhvervsudvikling og økonomisk vækst. F.eks. samarbejder mellem kunst og erhverv mhp kommercielle indtjeningsmuligheder.
  • Internationalisering, kommunikation med internationale presenters, udvidelse af internationalt netværk
  • Organisationsudvikling/organisationsopbygning
  • Ledelsesbevidsthed. Selvstændighed. Troen på sig selv som producent/modighed. Bevidsthed om ens egen formåen/rammer både privat og professionelt. Den svære samtale. Prioritering
  • Publikumsudvikling og et ønske om en mentor, som har haft succes med netop dette
  • At værket får et langt liv og fokus på processerne, der kan realisere det
  • … eller helt andre ambitioner, som du definerer i din ansøgning.

Fakta

  • Mentorprogrammet 2024 kører fra januar til december 2024, og der optages mellem otte og ti mentees i programmet.
  • Du kan kun søge som enkeltperson. Ikke flere personer sammen.
  • Mentor og mentee har i forløbet cirka syv møder inklusiv tre obligatoriske fællesmøder.
  • Mentor og mentee fastsætter selv datoerne for de fire resterende møder, der er mellem de enkelte mentor-/mentee par, som kan afholdes enten fysisk eller online i løbet af programmet.
  • Som mentee skal du være indstillet på at tage ansvar for forløbet, så du får mest muligt ud af det. Det vil sige, at det er dit ansvar at arrangere møder med mentor, formulere dagsorden og følge op på de aftaler, som du indgår med din mentor.
  • Som mentee forpligter du dig til at vidensdele resultatet af dit forløb, både til Udviklingsplatformen, men også på et afsluttende seminar i november eller december 2024.
  • Mentorprogrammet er gratis. Du skal selv afholde rejseudgifter til alle møder.


Sådan ansøger du

Mentorprogrammet kan søges af scenekunstproducenter og selvproducerende scenekunstnere, der ønsker at videreudvikle deres producentpraksis.

Som scenekunstproducent el. selvproducerende scenekunstnere skal du beskrive dit nuværende arbejde og hvilke udfordringer og ambitioner, du vil arbejde med som mentee.

Det er muligt, men ikke et krav, at foreslå en mentor i din ansøgning. Vi bruger det som guideline til hvilken mentor, du bliver parret med.

Ansøgningen må maks. være en side og en side CV (2 sider i alt samlet i en PDF), som uploades via ansøgningsformularen.

Ansøgningsfrist 
Ansøgningsrunden for Mentorprogrammet 2024 er lukket. Hold øje med vores nyhedsbrev for info om næste ansøgningsrunde. 

Tidligere mentorprogrammer

Mentorprogram 2022/23

Læs mere om mentorparrene her.

Filip Robin Vest (billedkunstner og performer) & Lilibeth Cuenca Rasmussen (mentor og billedkunstner, samt professor i Tidsbaseret og Performance Kunst ved Kunstakademiet i Bergen).

Anne Gry Henningsen (skuespiller og kunstnerisk leder af MÆRKVÆRK) & Jens Frimann Hansen (mentor og teaterleder ved Helsingør Teater, samt gadefestivalerne PASSAGE og SO Festival i England).

Katinka Hurvig Møller (instruktør, dramatiker og medstifter af teaterkollektivet MAGMA) & Pernille Møller Taasinge (mentor og udviklingschef i Aaben Dans)

Katrine Faber (skuespiller, stemmekunstner, iscenesætter, komponist og historiefortæller) & Nina Kareis (mentor og sceneinstruktør samt kunstnerisk leder af Livingstones Kabinet)

Lara Vejrup Ostan (koreograf) & Gry Raaby (mentor og producent for Institute of Interconnected Realities, Visible Effects og Recoil Performance Group. Del af koreografkollektivet RISK, og tæt samarbejdspartner med Kunstkollektivet FAMILIEN)

Mentorprogram 2021/22

Anna Panduro (skuespiller) & Lisbeth Klixbüll (mentor og tidligere teaterdirektør for Aaben Dans, coach samt tidligere danser)

Stina Strange Thue (kunstnerisk producent v. Convoi Exceptionnel/DeLeónCompany, udøvende koreograf/danser samt skribent) & Marie Haugsted Mors (mentor og kunstnerisk proceskonsulent i Den Kongelige Ballet siden 2013)

Helga Rosenfeldt-Olsen (scenekunstner og kunstnerisk leder v. WunschMachine) & Sara Topsøe-Jensen (mentor og freelance iscenesætter, scenograf, performer samt kunstnerisk leder af Carte Blanche og kunstnerisk partner i Art of Listening)

Ida Marie Fich (kreativ producent hos dansekompagniet The Nordic Beasts, samt freelance producent for teatre og frie scenekunstgrupper) & Maja Ries (mentor og tidligere administrativ chef og producent på Blaagaard Teater (tidl. Teater Grob))

Sarah Rysgaard Jensen (producent på Teatret Møllen) & Laura Ramberg (mentor og tidligere administrativ leder for Husets Teater og Café Teatret)

Christina Korsholm Mattson (PR- og kommunikationsansvarlig v. Syddjurs Egnsteater) & Camilla Hasseriis Diezt (mentor og PR- og Kommunikationsansvarlig på Helsingør Teater og PASSAGE Festival) 

Helle Fuglsang (kunstnerisk leder af Wilma Version) & Louise Beck (mentor og kunstnerisk leder af OPE-N og TRAVERS)

Maj Rafferty  (filmkunstner og instruktør ved gruppen Vesterbro Kælderteater) & Naja Lee Jensen (mentor og kunstnerisk leder for HAUT samt scenekunstner).

Mentorprogram 2020/21

Pernille Garde (koreograf & kunstnerisk leder v. Pernille Garde Stage Art) & Marie Brolin-Tani (SE) (mentor og kunstnerisk leder v. Black Box Dance Company)

Eja Due (scenekunstner & kunstnerisk leder v. Teater Bæst) & Lilibeth Cuenca Rasmussen (mentor og billed- & performancekunstner) 

Katrine Elise Leth Nielsen (freelance performer, skuespiller samt scenekunstner) & Anja Behrens (mentor og instruktør samt dramatiker)

Rebekka Sofie Bohse Meyer (performance designer) & Tina Tarpgaard (mentor og koreograf samt kunstnerisk leder v. Recoil Performance Group og Sydhavn Teater fra 2023)

Tone Haldrup Lorenzen (administrerende & kunstnerisk leder v. CuntsCollective  & Katrien Verwilt (mentor og leder v. Metropolis /KIT)

Kristoffer Louis Andrup Pedersen, (grundlægger, kunstnerisk leder og koreograf i kompagniet DON GNU) & Per Kap Bech Jensen (mentor og administrator på Nordisk Teaterlaboratorium – Odin Teatret)

Simone Wierød (selvproducerende koreograf) & Lotte Kofod Ludvigsen (mentor og leder af Kultursekretariatet v. Syddjurs Kommune)

Karoline Holm Michelsen, Producent v. Fix+Foxy/MÆRKVÆRK/freelance) & Mette Wolf (mentor og teaterdirektør v. Nørrebro Teater)

Mentorprogram 2019/20

Astrid Hansen Holm (kreativ producent og dramaturg v. Vontrapp) & Mikkel Harder Munck-Hansen (mentor og administrerende direktør v. Nordic House, Reykjavik tidligere kunstnerisk leder for drama v.  Det Kgl. Teater)

Helene Kvint (kunstner v. CoreAct) & Ragnheiður Skúladóttir (mentor og kunstnerisk leder v. Festspillene i Nord-Norge)

Charlotte Calberg (freelance scenograf) & Vibeke Windeløv (mentor og tidligere direktør v. Betty Nansen Teatret og filmproducent)

Rasmus Malling Lykke Skov (kunstnerisk leder v. Teater Fluks) & Cathie Boyd (mentor og direktør v. Cryptic) 

Gitte Kielberg (kunstnerisk leder v. Teatret Kimbri) & Jens Frimann Hansen (mentor og direktør på Helsingør Teater og kunstnerisk leder v. PASSAGE Festival og SO-Festival) 

Teresa Ariosto (freelance producent) & Ulla Katrine Friis (mentor og leder v. Hotel Pro Forma)

Gry Worre Hallberg (kunstnerisk leder v. Sisters Hope) & Eileen Evans (mentor og administrerende direktør v. Forced Entertainment) 

My Grönholdt (kunstnerisk leder v. MYKA) & Sari Lakso (producent v. Kallo Collective)

Mette Rønne (kunstnerisk leder v.  KULTURMARKT) & Per Scheel (mentor og tidl. kunstnerisk leder v. Teater Grob)

David Price (producent v. Holstrebro Teater) & Mette Bryndum (mentor og administrerende direktør v. Sort/Hvid).

Mentorprogram 2018/19

Gritt Uldall-Jessen (Nydanskeren Jimbuts Kulturforening) & Eva Hartmann (mentor og international general manager, producent og dramarådgiver for det tysk/engelske kunstkollektiv Gob Squad)

Sarah S. Rommedahl (eventmanager v. CPH STAGE og producent v. Teater Bæst) & Gianni Bettucci (mentor og manager v. FamilienFlöz) 

Laila Skovmand (sanger, komponist og kunstnerisk leder af Between Music) & Henk Keizer (mentor og kurator samt project manager)

Mathilde Johnsen (producent v. Sydhavn Teater) & Lotte Kofoed Ludvigsen (mentor og kreativ producent v. Teatret Svalegangen)

Betina Rex (dramaturg, producent med PR- og kommunikation inden for scenekunsten i Danmark med fokus på dans, fysisk teater og ny cirkus) & Louise Richards (mentor og leder af Motionhouse)

Jonas Schou Hansen (kreativ producent v. GLIMT samt performer) & Thorkild Andreasen (mentor og administrerende direktør v. Carte Blanche)

Karen Toftegaard (iværksætter og indehaver af Karen Toftegaard ApS) & Elisabeth Casanova (mentor og leder af Nova Touring samt sanger)

Andreas Dawe  (skuespiller, dramatiker og leder af AKUT 360) & Susanne Danig (mentor og leder af Danig Performing Arts Service)

Marion Vick (teaterleder hos Teateriet Apropos) & Helle Haagen (mentor og daglig elder af C:NTACT)

Poul Udbye Pock-Steen (musiker, organist og komponist) & Hans Christian Gimbel (mentor og økonomi- og administrationschef på Aalborg Teater samt initiativtager, medskaber og tidligere direktør for Teater Republique)